Participación de la Mujer en el Mercado de Trabajo

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Informe sobre el mercado de trabajo con perspectiva de género, focalizado en la participación femenina con respecto a la masculina, a través de diferentes dimensiones (actividad, empleo y desempleo, subempleo, informalidad, etc.) e indicadores.

Elaborado por el Observatorio del Mercado de Trabajo (Marzo 2010)

Desplegar informe: Aquí

Fuente: www.mtss.gub.uy

Programa Piloto de Operador Económico Autorizado

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Dirección Nacional de Aduanas – República Oriental del Uruguay

La Dirección Nacional de Aduanas, participa en el proyecto del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y de la Organización Mundial de Aduanas (OMA) para el diseño e implementación de un Programa Piloto de Operador Económico Autorizado (OEA) junto a las Aduanas de España (AEAT), Colombia, Panamá, Perú y República Dominicana.
Se trata de un paso de importancia dentro del Marco Normativo de la OMA relativo al pilar Aduanas – Empresas, para promover medidas que faciliten la circulación del comercio internacional y que refuercen la seguridad de la cadena logística.
Ha quedado a disposición de los usuarios, en la página Web de Aduanas, el link del OEA, en el que se detalla su alcance, fundamentos, contenidos y mecanismos de comunicación con el Programa.

Fuente: www.aduanas.gub.uy

Llamado para Becas Humphrey. Periodo de un año en los EE.UU. para desarrollo profesional

 

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La Beca Humphrey incluye: costos de estudio y de vida por UN año académico en una Universidad líder de los Estados Unidos; cifra mensual para gastos, libros y actividades profesionales; visitas de campo y traslados dentro de los EEUU; pasaje aéreo internacional y seguro médico.

Dirigida a: Profesionales que tienen a su cargo el diseño, la planificación y la implementación de políticas públicas en el área de estudio, por ejemplo educación, salud, administración pública, prevención de transmisión de HIV, conservación del medioambiente, prevención y tratamiento de adicciones, etc. Deben contar con amplia experiencia (al menos 5 años) en el servicio público (sea gubernamental, ONG o privado).

Requisitos: Edad mínima de 33 años (no excluyente), contar con título universitario (o experiencia profesional equivalente, en algunas áreas), 5 años de experiencia profesional, cualidad de liderazgo demostrada y dominio del idioma inglés (no excluyente: los candidatos podrán postularse a un curso de inglés intensivo en los EEUU previo al inicio de la beca). Se dará preferencia a quienes no hayan residido previamente en los EE.UU.

Áreas de Desarrollo Profesional:

  1. Desarrollo de Agricultura y Áreas Rurales
  2. Comunicación y Periodismo
  3. Abuso de Drogas: Educación, Tratamiento y Prevención
  4. Desarrollo Económico
  5. Políticas Financieras y Bancarias
  6. Administración, Planificación y Políticas de la Educación
  7. Políticas para el Tratamiento y la Prevención del VIH/SIDA
  8. Administración de Recursos Humanos
  9. Administración de Justicia y Derechos Humanos
  10. Recursos Naturales y Políticas de Protección del Medio Ambiente
  11. Políticas y Administración de Salud Pública
  12. Análisis de Políticas Públicas y Administración Pública
  13. Enseñanza de Inglés como Segunda Lengua (preparación de docentes y/o desarrollo de currícula)
  14. Políticas y Administración de Tecnología
  15. Políticas de Prevención de Tráfico de Personas
  16. Planificación Urbana y Regional.

El llamado queda abierto a partir del 12 de febrero de 2010. Los interesados deberán presentar sus formularios de postulación, más la documentación adicional a más tardar el 10 de junio  de 2010 en la Comisión Fulbright – Uruguay

Colonia 810 Office 703 en horario de 10 a 16 horas.
Montevideo – 11100 – Uruguay

Fuente: www.presidencia.gub.uy

Molestia en China por decisión de Google contra la censura

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El gigante de internet estadounidense Google levantó el lunes la censura que imponía, por orden de China, a su motor de búsqueda en ese país, provocando una dura reacción de Pekín que juzgó equivocada esa decisión. “Hoy hemos dejado de censurar nuestros servicios de búsqueda: Google Search, Google News y Google Images en Google.cn”, explicó el director jurídico de la empresa, David Drummond en el blog oficial de la empresa.

Los usuarios de internet que visiten el sitio Google.cn serán redirigidos hacia Google.com.hk”, un servidor en Hong Kong. En ese sitio se brindarán “resultados no censurados en chino simplificado, especialmente concebidos para usuarios en internet de China continental y brindados a través de nuestros servidores instalados en Hong Kong”, explicó.

Desde Pekín las autoridades chinas dijeron que Google violó su “promesa escrita” y se equivoca “por completo” al dejar de censurar su motor de búsqueda, según un funcionario encargado de internet en la Oficina de Información del Consejo de Estado.

En su comunicado, Google recordó que “el gobierno chino ha sido muy claro a lo largo de nuestras conversaciones sobre el hecho de que la autocensura era un requisito legal no negociable”, recordó Drummond.

No obstante, “este nuevo acercamiento (…) es una solución sensata ante las dificultades que hemos encontrado”. Esperamos “que el gobierno respete” esta decisión de Google, agregó.

La Casa Blanca, por su parte, interpretó como un fracaso las negociaciones entre Google y China. “Estamos decepcionados de ver que Google y el gobierno chino no pudieron alcanzar un acuerdo que habría permitido a Google continuar haciendo funcionar su servicio de búsqueda en China en su sitio google.cn”, declaró el portavoz del Consejo de Seguridad Nacional (NSC), Michael Hammer.

Pese a ello, el gigante estadounidense anunció además que pretende mantener un equipo de ventas, investigación y desarrollo en China.

“En cuanto a las operaciones de negocios de Google, tenemos intenciones de continuar con los trabajos de investigación y desarrollo en China, así como mantener una presencia en las ventas en ese país, aunque obviamente el tamaño del equipo de ventas dependerá de la capacidad de los usuarios de China continental a acceder a Google.com.hk”, aclaró Drummond.

En enero, Google había puesto bajo revisión sus operaciones en China tras sufrir ataques cibernéticos a las cuentas de Gmail, por parte de presuntos activistas de derechos humanos en China. Sin desconocer la capacidad de las autoridades chinas para impedir el acceso, Drummond explicó que su empresa lanzó una página web que se actualiza a diario, “para que todos puedan ver que los servicios de Google están disponibles en China”.

Sin embargo, puede haber una congestión en los servidores de Google en Hong Kong que afecten el servicio, impidiendo el acceso a algunos servicios, indicó.

Anticipándose a una eventual represalia contra los empleados de Google en China, Drummond expresó: “Queremos aclarar que todas las decisiones han sido inspiradas y ejecutadas por nuestros dirigentes en Estados Unidos, y que ninguno de nuestros empleados en China pueden o deben ser considerados responsables”.

Grupos defensores de derechos humanos celebraron por su parte la decisión del gigante de internet y exhortaron a los demás grupos del sector a seguir su ejemplo. “Esto debe de servir de mensaje a las otras empresas, para saber que hay soluciones más allá de la elección simplista de quedarse en China censurando, o abandonar e irse”, declaró a la AFP la directora de la asociación estadounidense Human Rights en China, Sharon Hom.

Fuente: www.180.com.uy

Canelones quiere ser centro industrial

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La comuna canaria proyecta la creación de un parque tecnológico en la zona de la ruta 5 a partir de la instalación de la empresa autopartista Yazaki. “Esta es una zona con una enorme potencialidad”, dijo a Observa el secretario general de la IMC, Yamandú Orsi

En Canelones existe gran expectativa por la llegada de la empresa autopartista Yazaki, una de las más importantes del mundo. La firma japonesa que trabaja para Honda empleará a unas 1.000 personas y se instalará en la zona de Las Piedras.

Según explicó a Observa el secretario general de comuna canaria, Yamandú Orsi, la intendencia tiene la idea de generar un centro industrial de envergadura en la zona de la ruta 5. “Queremos tener un parque industrial no dentro del Polo Tecnológico Canario, sino en la zona de la ruta 5 que tiene una gran potencialidad según una investigación realizada con fondos de la Corporación Andina de Fomento”, indicó.

Como atractivos de esta zona para inversiones extranjeras Orsi destacó la cercanía con el puerto, “el corredor de la ruta 5” y la inexistencia de peajes en ese tramo. El jerarca agregó que “varios privados” manejan la idea de crear un parque tecnológico en esa zona.

“Ya tenemos muchas industrias de mediano porte que se fueron instalando sobre la ruta 5. El caso de Yazaki es un caso excepcional por la importancia de la inversión que realizará”, explicó.

La Intendencia de Canelones cedió en comodato por unos 10 años un predio municipal para la instalación de esta empresa. Según Orsi la empresa ya comenzó a contratar empleados que están recibiendo cursos de capacitación en Canelones y Brasil.

La firma japonesa se instalará en “un par de meses” según adelantó el jerarca en el predio en el que funcionó el frigorífico Comargen.

“Tuvimos que salir a buscar industrias vacías, predios que estuvieran disponibles y no encontramos nada. Por eso, y teniendo en cuenta la importancia de esta inversión, resolvimos asumir el riesgo y destinar un predio municipal sobre el cual debimos realizar la cáscara de la fábrica gracias a un préstamo de la Corporación Nacional para el Desarrollo”, explicó.

El préstamo solicitado por la comuna canaria fue de US$ 2 millones. Por su parte, Yazaki realizará el resto de la inversión para comenzar los trabajos en la planta.

“Esperemos que esto continúe después de los 10 años. Hay una gran perspectiva. No solo de la intendencia, sino desde el gobierno central. El Ministerio de Industria participó de este proyecto desde el inicio”, indicó.

Fuente: www.observa.com.uy

En España, ocho de cada diez internautas recuerdan la publicidad gráfica en Internet

publicidad_online2.jpg Ocho de cada diez encuestados, (81%) recuerdan campañas de publicidad gráfica online, citando la marca, en alguno de los formatos sugeridos. Este dato surge a partir de las conclusiones de la segunda parte del: “Estudio de Formatos Publicitarios de Display”, realizada en octubre de 2009 por el Interactive Advertising Bureau de España, con la colaboración de “The Cocktail Analysis”.

El porcentaje de recordación de publicidad gráfica ha crecido 1,5 puntos, con respecto a la primera parte del estudio (realizada en marzo de 2009), pasando del 78,7% al 81,2%.

El promedio de campañas, que recuerda cada uno de los internautas consultados -con un límite máximo de cinco en el cuestionario- se sitúa en 3,4, y son, los varones de entre 15 y 35 años quienes recuerdan un mayor número de campañas concretas.

Formatos recordados

En relación a los formatos recordados, el 39,2% fueron banners y botones, el 23,6% layers y anuncios flotantes, el 19,4% interstitials y cortinillas y el 17,8% publicidad de video. Se destaca, en esta métrica, el incremento del 15% en la recordación de publicidad de video en relación con la primera edición del informe.

Los layers/anuncios flotantes son, con diferencia, los formatos más eficientes. El spot en video, por su parte, también produce un excelente rendimiento.

Aunque los resultados que ofrecen los interstitials son positivos en términos de recordación, es importante tener en cuenta, que se trata del formato que suscita un mayor rechazo en la audiencia.

Por último, el video online resulta ser el formato que mejor saldo arroja al comparar su capacidad de impacto con su aceptación.

De las campañas de las marcas más notorias sobresale, en términos generales, su dinamismo. También se recuerda el uso de recursos Rich Media. En comparación destaca especialmente, la recordación de campañas de banners y layers dinámicos con efectos especiales. En este sentido, prácticamente un cuarto de las campañas recordadas incorporan algún tipo de efecto especial.

La inversión y la frecuencia medias utilizadas por las nueve marcas más notorias en recordación publicitaria, en esta segunda parte del estudio se ha distribuído del siguiente modo: 67,3% en banners y botones (frecuencia media 3,4), 1,8% en layers y anuncios flotantes (1,9 frecuencia), 21,1% en interstitials y cortinillas (1,9) y 9,7% en anuncios de video (frecuencia 1,9).

Fuente: IAB UruguayIAB España

Análisis del mercado de trabajo en Uruguay

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Análisis de la economista Florencia Carriquiry, de la consultora Deloitte (emitido por Radio El Espectador el 11/03/2010).

JUAN ANDRES ELHORDOY (JAE):
En enero el desempleo se ubicó en 6,3% de la población económicamente activa, manteniéndose estable en relación al registro de diciembre.

Después de varios meses de descenso del desempleo, los niveles actuales de algo más de 6% resultan muy reducidos para lo que es la historia de la economía uruguaya y, en ese marco, el propio PIT-CNT señaló que es difícil que se verifiquen nuevas bajas del desempleo, porque estaríamos frente a lo que se denomina el “desempleo estructural”.

Con estos elementos sobre la mesa, nos pareció que valía la pena dedicar nuestro espacio de análisis económico a este tema. En seguida, el diálogo es con la economista Florencia Carriquiry, de la consultora Deloitte.

Recién comentaba que en enero el desempleo se mantuvo en niveles mínimos, de 6,3%, pero ha bajado de forma notoria en los últimos meses. ¿Cómo evalúan ustedes la evolución reciente del mercado de trabajo?

FLORENCIA CARRIQUIRY (FC):
Efectivamente, los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) vienen mostrando desde hace varios meses un descenso de los niveles de desempleo. De hecho, en una mirada más larga, desde los máximos de casi 20% que se habían alcanzado con la crisis de 2002, el desempleo ha venido bajando sistemáticamente en los últimos años.

Si nos focalizamos en 2009, puntualmente, a inicios del año, en el peor momento de la crisis internacional, se registró un descenso moderado del empleo. Eso determinó que el desempleo pasara desde 6,3% en noviembre de 2008 hasta 8,3% en abril de 2009. Pero el deterioro fue transitorio y el mercado de trabajo comenzó a mejorar ya a partir de abril, con un aumento importante del empleo, que generó la baja de la tasa de desempleo hasta los mínimos actuales.

JAE: ¿Y cómo ha sido la evolución del mercado de trabajo en Montevideo y en el Interior del país? ¿Hay diferencias entre zonas?

FC: En términos generales, la caída del desempleo que estamos observando es muy generalizada. Hoy tenemos una tasa de desocupación de 6,2% en Montevideo y de 6,4% en el Interior, que son niveles mínimos en ambos casos (al menos desde la década de los 80 que es desde que contamos con datos).

JAE: Justamente, en referencia a eso, en los últimos días varios analistas, y el propio PIT-CNT, señalaron que el desempleo estaría llegando al llamado desempleo estructural. ¿A qué se hace referencia con esta expresión concretamente?

FC: Generalmente se habla de desempleo estructural en referencia al desempleo que resulta de desajustes entre las características de la oferta de trabajo existente (es decir, de las personas que buscan trabajo) y la demanda de trabajo que realizan las empresas, desajustes que pueden darse en la zona geográfica (cuando los desempleados se encuentran en lugares del país dónde no hay oportunidades para ellos)  o de habilidades necesarias (cuando carecen de la capacitación o educación que requieren los puestos de trabajo vacantes). Típicamente, este tipo de desempleo asociado a la falta de capacidades es más duradero, y es necesario atacarlo con políticas de mediano y largo plazo, desde la educación hasta políticas que procuren una mayor integración entre el sistema educativo y la empresa, por mencionar algunos ejemplos.

JAE: ¿Y qué opinión tienen Uds. en este sentido? ¿Los niveles actuales de desempleo podrían considerarse como estructurales?

FC: Los niveles de desocupación que tenemos hoy en día son realmente mínimos de acuerdo a los datos oficiales. Para el conjunto del país las cifras del INE comienzan en 1986 y desde esa fecha no tenemos registros tan bajos como los actuales.

Sin embargo, nosotros desde hace ya un tiempo estamos siendo muy cuidadosos a la hora de afirmar que el desempleo se encuentra en niveles estructurales o en un piso. Hace unos años, cuando el desempleo había bajado hasta cerca de 10% y se había estabilizado en torno a esos niveles por algunos meses, los analistas tendíamos a pensar que esos eran los niveles mínimos o estructurales, porque durante la segunda mitad de la década del 90 (antes del comienzo de la recesión en 1999) el desempleo se había situado en esos niveles. Pero luego vimos que la economía continuó creciendo a un ritmo muy importante, siguió aumentando la ocupación y la tasa de desempleo continuó bajando.

JAE: ¿Es posible que el desempleo baje algo más, entonces?

FC: Es cierto que en los últimos años la economía creció mucho más rápido que la media histórica. En eso hubo notoriamente un componente cíclico (“viento a favor”) por el contexto internacional que prevaleció hasta mediados de 2008. Las perspectivas ahora son de un crecimiento más moderado pero de todas maneras importante, del orden de 4,5% este año y 3,5% probablemente el año próximo. En ese marco, la ocupación a nuestro juicio continuará aumentando. Lo que pase con la tasa de desempleo también dependerá de cómo se comporte el número de personas que busca trabajo.

Ahora, con una economía en expansión, no podemos descartar que la tasa de desempleo baje algo más, sobre todo si la política salarial promueve aumentos moderados de salarios, alineados con la productividad. Por eso no podemos asegurar que estemos ya ante un mínimo, aunque sí nos parece poco probable que el desempleo siga bajando al ritmo que lo hizo en estos últimos meses.

Por otra parte y más allá de eso, aún cuando el desempleo deje de caer, de todas maneras hay todavía mucho por mejorar en materia de calidad del empleo.

JAE: ¿A qué te estás refiriendo?

FC: Por ejemplo, a la informalidad del empleo, que todavía es alta en nuestro país. Según los últimos datos del INE, del cuarto trimestre de 2009, el porcentaje de ocupados que no se encuentran registrados en ningún sistema de seguridad social asciende a algo más de 30%. De todas maneras, es justo decir que esto ha venido bajando en estos últimos años con el crecimiento económico. En 2003-2004, luego de la crisis, el porcentaje de trabajadores no registrados superaba el 40% del total de ocupados. Sin embargo, hay todavía mucho por seguir mejorando en este sentido.

Y, por otra parte, también hay muchos trabajadores en situación de subempleo, es decir, trabajando menos horas de lo que desearían. Este indicador también ha venido bajando, se ubicaba en torno de 18% de la población ocupada unos cinco años atrás y hoy está por debajo de 10%, pero igualmente también allí se puede seguir mejorando.

Fuente: www.espectador.com

Uruguay avanzó 27 lugares en ranking sobre innovación

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Una de las más prestigiosas escuelas de negocios del mundo, Insead, y la Confederación de la Industria de India elaboraron un ranking global sobre innovación en el que Uruguay pasó del lugar a 80 al 53 entre 132 países estudiados.

La metodología utilizada para este ranking puede aporta información relevante. El  informe permite establecer una comparación entre 132 países con distintas variables comparables y realiza una simple media aritmética entre todas ellas.

Por ejemplo, se utiliza como variables el número de patentes por habitantes, acceso a internet de la población, el impacto que tiene este fenómeno en el bienestar social, el Producto Bruto Interno, entre otros.

Este ranking está liderado por Islandia, Suecia, Hong Kong, Suiza y Dinamarca.

Islandia es un país de 300.000 habitantes, prácticamente quebrado por una crisis económica y aparte tiene hielo, focas y poco más. Sin embargo, aparece en el ranking liderando en materia de innovación y esto tiene que ver con la producción de una energía geotérmica, que es  limpia, renovable, constante y bien extendida por el planeta, se explota ya en numerosas centrales térmicas y eléctricas. Permite extraer y aprovechar el calor terrestre donde antes no se podía.

En tanto, Uruguay está tercero en la región que está liderada por Costa y Rica y Chile.  En términos relativos, Uruguay está muy bien –y lidera este ranking en particular entre 132 países- en materia de obtención de crédito. Uruguay también tiene muy buen nivel de crecimiento de la productividad laboral (está en el lugar cuatro) y en materia de patentes también está cuarto.

Por otro lado, también hay otro extremo.  Uruguay está en el puesto 131 de 132 en materia de financiamiento a través del mercado de valores. También está muy retrasado en materia de intensidad en la competencia en el mercado local y también está muy atrasado en materia de tiempo para abrir un negocio.

En cuanto a otros cambios relevantes, los países desarrollados por efecto de la crisis fueron para atrás en este último año de acuerdo al indicador. Brasil también sufrió el efecto de la crisis. Cayó del lugar 50 al 68. Sin embargo, hay un destaque importante con respecto a Brasil y se dice que es un país con fuerzas innovadoras muy importantes. Esto se basa en la exploración de petróleo. Por ejemplo, en el desarrollo de la agricultura tropical y también en la fabricación de aeronaves.

La edición de este año del Índice de Innovación global destaca a Brasil diciendo que después de 2014 se va a sumar como la quinta mayor economía del mundo pasando incluso a Gran Bretaña y a Francia.

Panorama mundial. Estados Unidos, que lideraba el año pasado, ahora ha caído al lugar número 11 y el principal motivo tienen que ver con la crisis económica.

Otro destaque tiene que ver con Singapur ya que la intervención en materia de innovación que ha hecho el Estado  ha sido muy grande. La inversión en educación, también en investigación y en el desarrollo de la industria tecnológica han hecho de Singapur un país innovador y que vale la pena destacar.

Fuente: www.espectador.com

La publicidad online superará por primera vez a la impresa en EEUU

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La empresa de investigación y asesoría de medios Outsell calcula que en 2010, los anunciantes estadounidenses se gastarán más dinero en la Red que en el más tradicional soporte de papel.

Así, se espera que el gasto en publicidad y marketing online sea de unos 119.600 millones de dólares, frente a los 111.500 millones de dólares para periódicos, revistas y similares.

La cifra supone un leve aumento (del 1,9 por ciento) para esta segunda categoría, a pesar del auge de los medios digitales.

De hecho, la consultora recomienda no lanzarse a Internet olvidando otros medios, porque combinarlos resulta más efectivo. El 78 por ciento de los anunciantes, señala, utiliza tres o más de los grandes canales.

Otro de los resultados del estudio señala que el método de promoción entre negocios con más retorno de la inversión es la propia página web de la empresa, seguida de conferencias, exposiciones y ferias, el correo directo, las palabras clave en buscadores y el marketing electrónico/newsletters.

En cuanto a las redes sociales, que cada vez llaman más la atención de las compañías, el 51 por ciento de las firmas que promocionaban servicios de negocio a negocio definieron Facebook como muy o algo efectiva, por encima de la red profesional LinkedIn (45 por ciento) y las más sociales Twitter y MySpace, (35 y 25 por ciento, respectivamente).

Fuente: www.baquia.com

Un proyecto de país agrointeligente

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El flamante ministro de Ganadería, Tabaré Aguerre, aseguró al asumir su cargo que la verdadera revolución en el sector agropecuario está en el aumento de la productividad y se mostró preocupado por la falta de personal en el campo.

Tabaré Aguerre aseguró que el país no es ajeno a la realidad del éxodo de los trabajadores del campo a la ciudad. Agregó que el desafío es generar las posibilidades de trabajo y la inclusión para que este flujo del campo a la ciudad se frene.

Agrego que está faltando gente capacitada y formación que permitan incluir a estos trabajadores. El secretario de Estado señaló que la verdadera revolución es el aumento de la productividad y de los procesos productivos, que permitan pagar mejores salarios

“No creo que la solución para el desarrollo agropecuario nacional sea importar trabajadores de menor calificación para pagar menos salarios. La verdadera revolución es el aumento de la productividad y de los procesos productivos, el aumento de la eficiencia que nos permita pagar mejores salarios a partir de que surjan de una competitividad y una rentabilidad auténtica y genuina”.

Comparó el caso uruguayo con el neozelandés, país que exporta leche a similares precios.

“Nueva Zelanda exporta leche al mundo y tiene precios similares a los que tiene Uruguay. Si Nueva Zelanda le paga a esos trabajadores más de lo que se les paga es porque la productividad, el trabajo de esos trabajadores y de esos procesos productivos es más alto que la nuestra. Ese es nuestro desafío, nuestro desafío no es emparejar hacia abajo, la solución no es traer ecuatorianos ni peruanos para pagarles la mitad de lo que se les paga acá. El verdadero desafío es generar productividad, en esto tienen que estar involucrados los trabajadores, no es solamente recibir sin dar nada a cambio”.

Según el secretario de Estado, los salarios deben ir acompañados de un aumento de la productividad en el sector agropecuario.

“El aumento de salarios deberá venir del aumento de la productividad, y el aumento de productividad deberá venir de procesos productivos, donde los agricultores o los lecheros generen procesos que sean cada vez más competitivos, incorporando eficiencia y tecnología”.

Aguerre afirmó que su primer tarea al frente del Ministerio será elaborar el presupuesto para estos cinco años de trabajo y señaló que pretende tener permanentes contactos con todos los sectores productivos. Para ello procurará tener un contacto en el interior del país con las diferentes gremiales de productores.

También habló de la necesidad de seguir colocando al país en el mercado internacional y en la búsqueda de nuevos mercados.

Fuente: www.espectador.com