El aporte de cada uno define cómo queremos desarrollarnos

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• PROCESO.  Apuesta a una reingeniería de su producto para brindar más soluciones. “El aporte de cada uno define cómo queremos desarrollarnos” Inmerso en un proceso de reingeniería del producto, el Director General de Buscojobs, Joan Díaz, habla sobre este Seguir leyendo

Tener el mejor clima laboral… es un trabajo constante

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• OBJETIVOS. Incrementar el capital humano y generar el mejor clima. El equipo de Gestión de Personas de República Afap nos recibió en sus oficinas para contarnos sobre el trabajo que realizan en el área y cómo el mismo repercute Seguir leyendo

“Estamos muy orgullosos de nuestra gente y de su talento”

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La Lic. Graciela Gago, Gerente de Recursos Humanos de Conatel nos recibió en su oficina para contarnos cómo funciona su área y la importancia que tiene en la reestructura que afronta la empresa. Fundada en 1936, Conatel es una empresa Seguir leyendo

Llamados de INEFOP para Empresas en el Departamento de Colonia

Instituciones de capacitación con experiencia y trayectoria en el trabajo con micro y pequeñas empresas a presentar propuestas para el dictado de 2 cursos de capacitación.
Instituciones de capacitación o consultores individuales, con experiencia y trayectoria en el trabajo con micro y pequeñas empresas, a presentar propuestas para brindar Asistencia Técnica a emprendedores. Seguir leyendo

La importancia de retener ejecutivos claves en épocas de transformaciones

Muchas empresas hacen llover incentivos remuneratorios sobre ejecutivos estelares en épocas de transformaciones. Pero hay soluciones mejores y menos costosas. Ese dinero es raramente bien gastado ya que existen métodos menos onerosos y más eficientes para retener al personal. Seguir leyendo

¿Qué esperan las empresas de sus empleados?

Un estudio de la asociación norteamericana Partnership for 21st Century Skills indaga sobre las características más valoradas en los trabajadores. Un mapa de los conocimientos básicos y aplicados que deberán considerar los empleados en su afán de mejorar sus posibilidades de insertarse laboralmente. Seguir leyendo